中國網山東勝利油田7月31日訊(應磊) 面對國際油價持續(xù)低位徘徊、工作量銳減的形勢下，黃河鉆井東安區(qū)域協(xié)調部按照總公司“分類預算、分灶吃飯，價值引領、效益再造”工作思路，在做好鉆井主業(yè)的同時，積極加大“走出去”闖市場的廣度和力度，不斷推動勞務輸出轉型升級。

　　整建制集團作戰(zhàn)，輸出規(guī)模升級。去年10月份，東安區(qū)域協(xié)調部與天元測繪公司達成測繪項目勞務輸出協(xié)議。作為首個勞務輸出項目，先后派遣了46名員工遠赴天津、河北、黑龍江、浙江、福建、廣東、廣西等地從事土地確權、房屋確權、城網管匯測量、輸油管線測量等相關工作。測繪工作點多、面廣、線長，給協(xié)調部的管理帶來了很大的困難。針對這種情況，協(xié)調部積極轉變觀念，不斷探索新的輸出形式。在此之后，與德仕集團的修井作業(yè)項目合作中，積極與甲方交流協(xié)商，采取整建制輸出模式，向德仕勞務輸出52名員工，組建成三支整建制的專業(yè)修井隊伍。52名員工經過培訓和在各修井小隊短暫的實踐學習后，全部通過甲方的考核，順利轉型為修井作業(yè)人員。今年5月，協(xié)調部和德仕集團進一步深化合作，成立了德仕新疆作業(yè)項目，整建制勞務輸出兩支隊伍共計41名員工，接收了德仕新疆作業(yè)的兩套修井設備，開啟了戈壁灘上的新征程。在面點加工廠的生產運行中，協(xié)調部逐漸加大人力、物力投入，擴大生產規(guī)模，組建黨支部與管理團隊，成規(guī)模運轉，實現了50名員工轉崗創(chuàng)收創(chuàng)效。人社局保安項目，由16名員工組成保安隊，全面接手人社局治安保衛(wèi)、車輛指揮引導、入門登記、人員引導、大樓巡檢、監(jiān)控管理等安保工作。濱海公安局濱北分局景安派出所輔警項目，2名員工跟隨派出所的民警出警，配合處理打架斗毆、調節(jié)鄰里糾紛等警務、警情。饅頭銷售項目，6個銷售點，25名員工，實現月銷量饅頭24萬個。玉景花園早餐工程，10名員工，不僅憑借著自己的努力創(chuàng)造了效益，還以熱情的服務和衛(wèi)生可口的早餐贏得了周圍廣大居民的認可。經過不斷摸索、探尋，東安區(qū)域協(xié)調部找出了一條適合自己的勞務輸出模式，為外輸員工管理提供了有力保障，為轉型發(fā)展提供了堅實基礎。

　　崗前教育培訓，技能水平升級。協(xié)調部積極開展形勢任務教育，引導員工認清形勢，轉變觀念，讓員工意識到外拓市場既是企業(yè)生存發(fā)展的需要，也是員工價值實現的需要，讓員工珍惜來之不易的工作崗位，主動投入到培訓學習中，變“要我學”為“我要學”。同時，本著缺什么補什么、干什么學什么、學什么練什么的原則，采取自主培訓和現場培訓相結合的方式，圍繞崗位必備技術技能開設專題課堂。針對不同企業(yè)單位，不同行業(yè)，積極組織學習勞務輸出單位的企業(yè)文化，相關行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務知識和操作技能，保障員工能在上崗的第一時間適應崗位的需求，滿足甲方的各項要求。天元信息測繪項目，協(xié)調部聘請專業(yè)人員，開展了計算機基礎知識、文檔編輯、數據錄入等內容培訓，讓不懂計算機的“老師傅”當起了新入門的“小學生”;德仕修井作業(yè)項目，積極開展了安全培訓、作業(yè)指導、企業(yè)文化及行業(yè)規(guī)定等內容的培訓，為鉆井人迅速轉型成為修井人打下堅實的基礎;人社局保安項目，開展了保安制度學習、指揮手勢、隊列訓練等內容的培訓，讓脫下紅工衣?lián)Q上保安服的鉆井人迅速融入新的崗位當中。

　　全面跟蹤統(tǒng)籌，遠程管理升級。協(xié)調部領導高度重視勞務輸出人員，由勞務輸出隊建立勞務輸出微信群，時刻關注勞務輸出員工的工作、生活情況及思想動態(tài)變化情況，分析解讀員工所需、所想、所求，結合“一人一事”思想政治工作和“一帶一幫扶”機制，通過“網絡+”的新形勢，引導勞務輸出人員盡快融入新環(huán)境、適應新起點，立足崗位創(chuàng)收創(chuàng)效。勞務輸出隊根據外輸小隊每天通過微信匯報的工作情況及下一步工作計劃等情況，及時做出安排和指導意見，保障輸出人員順利完成各項工作任務。同時，將協(xié)調部當前的最新形勢及相關政策，正確解讀給在外工作的每一名員工，讓員工時刻能感受到協(xié)調部的關懷。

　　發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，技術含量升級。天津寶坻工作的田強，去年在測繪工作中表現突出，全面掌握了各項技術，成為甲方首批轉正的員工。今年在與天元公司深入合作中，田強從學徒工轉變?yōu)樘旖驕y繪組的一名小組長，成長為技術骨干，實現了勞務輸出從人員向技術的轉變。新疆德仕作業(yè)勞務輸出項目，輸出員工充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，憑借著水電和電氣焊等專業(yè)技能，對兩套閑置兩年多、銹蝕嚴重、線路老化、運轉不正常的設備，進行了全面的維護、檢修、改造以及拋光、噴漆等系列工作，經過近兩個月的努力，使設備已經重新煥發(fā)出了活力，贏得了甲方的高度認可。奔赴河南承攬地熱井施工的30171鉆井隊和40666鉆井隊，他們發(fā)揮鉆井專業(yè)優(yōu)勢，針對現場技術難題，成立技術攻關小組，科學制定施工方案，不斷優(yōu)化井身軌跡，合理調整鉆井參數，精心維護泥漿性能。特別是針對不同于油氣井施工的洗井和試水工藝，他們努力學習工藝流程，嚴格遵循甲方指令，認真積累施工經驗，保證了地熱井施工作業(yè)的高效運行。截止目前，東安區(qū)域協(xié)調部在地熱井領域累計施工完成14口，井身質量、出水流量、水溫、水位等各項指標均達到甲方預期標準，贏得了外部市場一片贊譽，被甲方贊為“值得信賴的合作伙伴”。

　　當前，黃河鉆井東安區(qū)域協(xié)調部勞務輸出有德仕作業(yè)項目、面點加工廠、人社局保安項目、東營機場、河南地熱井施工等九個勞務輸出項目，累計輸出員工240余人，有效盤活了人力資源，用實際行動實現“轉”的要求、達到“創(chuàng)”的目標，推動了協(xié)調部轉型發(fā)展升級，為全力打好扭虧脫困攻堅戰(zhàn)奠定了基礎。

初審編輯 王曉君