中國(guó)網(wǎng)山東勝利油田7月5日訊(王志濤 袁東營(yíng) 張星艷) 各支鉆井隊(duì)陸續(xù)復(fù)工，“走出去”闖市場(chǎng)隊(duì)伍頻繁出發(fā)，正是一年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最繁忙的季節(jié)。“七一”前夕，勝利黃河鉆井東安區(qū)域協(xié)調(diào)部“黨員展風(fēng)采贊歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽，正紅紅火火地進(jìn)行。同期開展的活動(dòng)還有“微黨課”展講、黨建創(chuàng)新案例評(píng)審、紅旗黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建和黨支部書記風(fēng)采展示等，在低油價(jià)帶來的經(jīng)營(yíng)困局面前，黃河鉆井東安區(qū)域協(xié)調(diào)部不斷探索、創(chuàng)新思想政治工作方法，不僅提振了士氣、提升凝聚力，還筑牢了深化改革、扭虧脫困基礎(chǔ)。

　　形勢(shì)任務(wù)教育吹風(fēng)“走出去”

　　創(chuàng)效益企業(yè)才能扭虧脫困

　　“靜一靜，剛收到協(xié)調(diào)部的微信信息，給大家傳達(dá)一下。”在40569鉆井隊(duì)值班車上，司鉆劉鵬說。

　　“由于國(guó)際形勢(shì)影響，油價(jià)將長(zhǎng)期低位運(yùn)行，支撐價(jià)格降至45~47美元/桶，而勝利油區(qū)石油均價(jià)是50美元左右，從長(zhǎng)期看，工程板塊工作量肯定不足。雖然年初以來咱們隊(duì)工作量一直沒斷，但不代表大形勢(shì)徹底轉(zhuǎn)好，大家要珍惜到手的每一米進(jìn)尺……”劉鵬分析說。

　　為引導(dǎo)干部員工徹底轉(zhuǎn)變觀念，東安區(qū)域協(xié)調(diào)部運(yùn)用多種方式，強(qiáng)化觀念引導(dǎo)。班車課堂只是形勢(shì)任務(wù)教育的一個(gè)縮影。每天早晚6時(shí)，協(xié)調(diào)部黨總支都會(huì)利用電子大屏幕播放近期編排的形勢(shì)任務(wù)教育課件，讓集合乘車上井的員工了解協(xié)調(diào)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。大屏幕熱鬧，小屏幕也不“示弱”。協(xié)調(diào)部建立官方微信公眾號(hào)，定期編發(fā)當(dāng)前形勢(shì)、先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)做法等，以微信方式傳遞，將正能量輻射到每一個(gè)角落，引導(dǎo)干部員工徹底轉(zhuǎn)變觀念，正視當(dāng)前面對(duì)的經(jīng)營(yíng)壓力，全力打好扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　年初開始，工程板塊不再貸款發(fā)工資，黃河鉆井總公司對(duì)基本薪酬進(jìn)行考核浮動(dòng)。浮動(dòng)額與當(dāng)月完成井考核效益、人員數(shù)量、定額人數(shù)、勞務(wù)輸出人數(shù)等有關(guān)，發(fā)揮績(jī)效考核的杠桿作用。突出貢獻(xiàn)、全員浮動(dòng)的工資考核模式，拉大了不同崗位、不同狀態(tài)人員的收入差距，充分體現(xiàn)薪酬管理的激勵(lì)效能。

　　“掙錢發(fā)工資，創(chuàng)效發(fā)獎(jiǎng)金”已不再是口號(hào)，而是扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處。協(xié)調(diào)部黨總支書記和經(jīng)理親自授課，鼓勵(lì)大家順應(yīng)形勢(shì)轉(zhuǎn)觀念、逆境作為謀發(fā)展，堅(jiān)定全員扭虧脫困的信心，激發(fā)提質(zhì)增效的熱情。

　　協(xié)調(diào)部黨總支副書記董德存說：“只有認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，才能最大限度發(fā)揮干部員工的主動(dòng)性、能動(dòng)性;只有全體干部員工齊心協(xié)力，才能有效推動(dòng)協(xié)調(diào)部的轉(zhuǎn)型發(fā)展。”