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工作手冊

　　中國網新山東7月29日訊 近年來，臨沂市莒南縣團林鎮(zhèn)承擔山鋼永鋒600萬噸優(yōu)特鋼等省級重點項目6個、智能制造產業(yè)園等市級重點項目5個。面臨拆遷讓地、項目安置、基層治理、矛盾化解等大量工作，臨沂市莒南縣團林鎮(zhèn)把抓農村干部隊伍建設作為提升整體工作的“突破口”，通過開展“三訪三談一聯系”活動，集中訪談農村干部，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，進一步激勵村干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　關懷厚愛“三必訪”，激勵干部擔當作為。在全鎮(zhèn)黨政班子成員帶領下，分片區(qū)集中走訪在職村干部、離任村干部、后備干部558人。一訪在職干部。通過“拉家常”的方式，了解172名在職村干部的生活和思想狀況，慰問3名困難村干部。比如，團林鎮(zhèn)村黨支部書記唐玉峰，其家屬在村駐地企業(yè)打零工，兒子正在讀書，團林鎮(zhèn)包聯班子成員會同片區(qū)書記到其家中走訪慰問，“以前家屬偶爾會抱怨自己忙于村里工作，不顧家，但是鎮(zhèn)上各級領導來走訪后，家屬也逐漸認可自己的工作了，認為自己實現了人生價值。”唐玉峰高興地說道。二訪離任干部。走訪離任村干部84人，征求對現任村班子和村干部的意見建議102條，幫助解決難題21件。成立離任村干部“顧問團”5個。“真沒想到，黨委政府還掛念著我們這些老同志，我感覺就應該退休不退志、離崗不離責，主動為村莊發(fā)展出謀劃策、建言獻策。”團林鎮(zhèn)離任村干部曾憲好說道。三訪后備干部。談話考察后備干部210人，引導他們在疫情防控、服務保障重點項目等工作中發(fā)揮宣傳和帶動作用。今年4月份，按照莒南縣委組織部《關于做好村干部全周期專業(yè)化管理有關工作的通知》要求，莒南縣團林鎮(zhèn)后備干部陳偉鋮到朋河片區(qū)掛職片區(qū)副主任，積極主動參與疏港鐵路拆遷讓地，做了大量細致的群眾工作，為保障重大項目按時落地開工做出了自己的貢獻。

　　提醒預警“三必談”，督促干部盡職盡責。堅持從嚴管理村干部，對家訪中發(fā)現不能正常履職的村干部進行約談。一談“走讀型”干部。約談在村任職，但不在本鎮(zhèn)居住的“走讀型”村干部4人，并重點約談2名居住相對較遠的村干部。比如，團林鎮(zhèn)村黨支部書記李某常年居住在縣城，個別時候顧不上村里工作，經過鎮(zhèn)上包聯班子成員、片區(qū)書記的約談提醒之后，主動回村居住，每天堅持8點就到村辦公室開展工作。二談“候鳥型”干部。約談在企業(yè)打零工或季節(jié)性務工的“候鳥型”村干部5人，提醒其外出履行請假程序，督促其分配好工作時間，保質保量完成工作。三談“躺平型”干部。約談不作為、慢作為的“躺平型”村干部2人，提醒其提高工作認識，及時轉變工作狀態(tài)，投身到村莊發(fā)展的各項事業(yè)當中來。

　　筑巢引鳳“一聯系”，招引在外優(yōu)秀人才。結合“人才臨沂”宣傳工作，聯系團林鎮(zhèn)在外的高學歷人才、高新技術人才、高層管理人才56名，聽取對家鄉(xiāng)發(fā)展的意見建議21條，爭取他們對家鄉(xiāng)建設和服務保障重點項目的支持。邀請企業(yè)高層管理人才為村班子講述先進管理模式和經驗，指導現有村集體增收項目良好發(fā)展。聘請熱愛家鄉(xiāng)事業(yè)、村民口碑好的3名在外人才擔任“鄉(xiāng)村振興顧問”，為村莊發(fā)展注入新的活力，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。莒南縣團林鎮(zhèn)“鄉(xiāng)村振興顧問”、優(yōu)秀在外人才趙明感嘆道：“真沒想到，咱在外漂泊多年，家鄉(xiāng)黨委政府給我們頒發(fā)了這么高的榮譽，致富不忘家鄉(xiāng)，我們一定要為團林的發(fā)展牽線搭橋，為家鄉(xiāng)貢獻自己的力量。”(作者 朱倩倩)