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■青島全力開展大學(xué)生聚青行動，定期開展高校專場招聘會。 任曉萌 攝

　　作為“六穩(wěn)”“六保”之首，就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，也是最大的民生工程、民心工程。只有實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)，才能真正穩(wěn)住民生的“基本盤”。

　　2021年，全市深入推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，交出一張亮眼的“穩(wěn)就業(yè)、保民生”成績單：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.61萬人，完成年度目標(biāo)的104.6%，新就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險比例95%以上;全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)5.67萬人，完成全年目標(biāo)的189.12%，同比增長6.47%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.74%，為近三年最低點。

　　據(jù)了解，2022年青島計劃開展實施就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)工程、重點群體就業(yè)保障工程、創(chuàng)業(yè)帶動助推工程、失業(yè)風(fēng)險防范化解工程，努力推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　實施就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)工程，將全面落實《青島市“十四五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，將就業(yè)置于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展優(yōu)先位置，推動就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動。實施新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極效應(yīng)。健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策，讓靈活就業(yè)成為增強(qiáng)勞動力市場彈性、進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的有力抓手。實施重點群體就業(yè)保障工程，將開發(fā)儲備一批高質(zhì)量就業(yè)崗位，實施高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)計劃，為大學(xué)生提供職業(yè)能力測評服務(wù)。暢通農(nóng)民工求職渠道，引導(dǎo)就地就近就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全力深度挖潛城鄉(xiāng)公益性崗位，精準(zhǔn)、客觀配置各區(qū)市指標(biāo)任務(wù)，托底安置就業(yè)困難人員、脫貧勞動力。實施創(chuàng)業(yè)帶動助推工程，將加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)總部，深化創(chuàng)業(yè)型城區(qū)、街道、社區(qū)創(chuàng)建，爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)示范城市。推動建立一批縣域返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等服務(wù)平臺，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿褪痉蹲饔玫膭?chuàng)業(yè)帶頭人。探索建立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險救助機(jī)制，寬容創(chuàng)業(yè)失敗。實施失業(yè)風(fēng)險防范化解工程，將加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實和業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控，實施風(fēng)險排查清單制度，建立市場監(jiān)管、稅務(wù)、民政、社保數(shù)據(jù)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)失業(yè)數(shù)據(jù)實時聯(lián)動機(jī)制，堅決防止資金撥付出現(xiàn)新風(fēng)險。

　　搭平臺拓崗位，全面實施大學(xué)生聚青行動

　　畢業(yè)于青島大學(xué)的費新悅?cè)ツ瓿晒θ肼毢柨▕W斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，“行業(yè)前景好，龍頭企業(yè)有更加規(guī)范的成長和晉升機(jī)制”，這份工作讓費新悅很滿意。畢業(yè)于青島科技大學(xué)的費彥龍則選擇留青做了一名“創(chuàng)客”，成功入駐湛山創(chuàng)客工場，除了享受三年免房租政策之外，還可以接受全方位的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，費彥龍對接下來的創(chuàng)業(yè)生涯充滿期待。

　　近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，僅2021年在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)就達(dá)到11.4萬人，同比增長5.56%。面對巨大的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，青島持續(xù)放大城市優(yōu)勢，做強(qiáng)城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，同時不斷釋放政策利好，推出包括10萬元到15萬元不等的一次性安家費、每月500元到1200元不等的住房補(bǔ)貼及各種創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為初入職場的就業(yè)者減輕后顧之憂。

　　放大政策效能之外，青島通過搭平臺、開展一系列招聘專項活動，構(gòu)建起就業(yè)崗位蓄水池。去年5月至8月，全市開展了“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，共組織94場網(wǎng)絡(luò)招聘會和276場現(xiàn)場招聘會。隨后的2021年“金秋有約”系列招聘活動中，60天內(nèi)組織線上線下招聘活動145場，吸引1450家企業(yè)參與，發(fā)布崗位信息3.3萬個，重點聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等各類重點求職對象以及有招聘需求的各類用人單位，開展各種專場招聘活動。

　　2021年以來，青島全面實施大學(xué)生聚青行動、萬名大學(xué)生見習(xí)實習(xí)行動和大學(xué)生基層成長計劃，不斷提升就業(yè)服務(wù)軟環(huán)境，讓更多高校畢業(yè)生留青、回青、來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“高校畢業(yè)生是就業(yè)重點人群之一，也是城市人才構(gòu)成的重要組成部分。去年以來，我們一體化推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作，尤其是推出大學(xué)生聚青行動，廣泛開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位、持續(xù)放大政策效能，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生參與‘三支一扶’招募計劃、扎根基層，讓更多高校畢業(yè)生留青、來青、回青。”市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　拓寬就業(yè)“蓄水池”，鼓勵和支持靈活就業(yè)

　　天色漸暗，城陽區(qū)的呂家莊夜市上早已一片“煙火氣”。51歲的城陽區(qū)北曲后社區(qū)居民紀(jì)建師早就擺好攤位，等待第一位顧客的到來。

　　因為上了歲數(shù)，又缺乏一技之長，紀(jì)建師這兩年只能靠斷斷續(xù)續(xù)地打零工、干保潔，賺點生活費。去年7月，他決定與兒子、兒媳在呂家莊夜市擺攤賣烤苕皮。半年下來，攤位雖然沒有“大火出圈”，但也積攢了一些穩(wěn)定常客，“每個月都能有幾千塊的固定收入，比以前有一搭沒一搭的打零工強(qiáng)，我現(xiàn)在很知足。”紀(jì)建師一邊烤著苕皮，一邊跟記者說。

　　隨著小店經(jīng)濟(jì)、各種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的出現(xiàn)，靈活就業(yè)已成為群眾就業(yè)增收的重要渠道。2021年年初，青島出臺關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的16條意見，圍繞拓寬靈活就業(yè)發(fā)展渠道、優(yōu)化靈活就業(yè)發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化靈活就業(yè)供需匹配、開展靈活就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)、加大靈活就業(yè)保障支持等，強(qiáng)化政策和服務(wù)供給，有效拓寬就業(yè)“蓄水池”。

　　除了拓寬就業(yè)渠道外，青島在靈活就業(yè)人員保障支持方面也下了不少功夫：靈活就業(yè)人員不僅可享受社保繳納補(bǔ)貼，還出臺“靈活就業(yè)商業(yè)綜合保險補(bǔ)貼”政策，鼓勵新業(yè)態(tài)平臺為靈活就業(yè)從業(yè)人員購買商業(yè)保險，最高可提供176萬元的綜合意外傷害保障……

　　此外，市人力資源社會保障局還通過各種形式的技能培訓(xùn)，不斷提升勞動者的技能水平，幫助其實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　在膠州，技能“夜校”的開設(shè)，幫越來越多的村民考取了技能證書，實現(xiàn)“憑本事吃飯”。而即墨區(qū)則通過政府購買服務(wù)的形式，在青島維普職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)面向失業(yè)人員的技能培訓(xùn)課，讓農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等群體獲得“一技之長”，實現(xiàn)求職有門、就業(yè)有路。

　　“智慧”服務(wù)升級，讓就業(yè)更精準(zhǔn)更便捷

　　在西海岸新區(qū)，六汪鎮(zhèn)居民張娜通過“智找活”微信小程序，在家門口一家包裝企業(yè)找到了工作。“有了這個小程序，隨時隨地能找工作，而且還能根據(jù)你的定位智能搜索方圓10公里以內(nèi)的崗位信息，讓我在家門口就能找到活兒。”張娜告訴記者。據(jù)了解，自2021年“智找活”小程序上線以來，已經(jīng)累計采集職位數(shù)據(jù)1萬多條，初步達(dá)成靈活就業(yè)意向2000多人次。

　　“青島市企業(yè)急需緊缺用工對接平臺”上，青島國軒電池有限公司亟需300名工人的信息填寫上報后，萊西市人力資源和社會保障局第一時間就得到了“消息”，并根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)社區(qū)發(fā)放招工簡章，在微信群里推送招工信息，線上線下發(fā)力，很快就招到251名工人到崗。

　　“不僅要讓群眾找到工作，更要讓他們好找工作、找到好工作。”市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2021年以來，全市人社部門不斷搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型契機(jī)，打造“智慧人社”品牌，讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)，更加智能、便民。

　　“從2021年開始，青島全力開展人力資源和社會保障三年行動，力爭到2023年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)105萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)10萬人，高校畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率達(dá)92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);每年引進(jìn)集聚各類人才25萬人，高技能人才數(shù)量達(dá)到30萬人;基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到96%，失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到274萬人、319萬人，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到950萬人。”市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　□青島日報/觀海新聞首席記者 任曉萌