中國網(wǎng)新山東6月12日訊 為切實維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系建立，淄博市高青縣人社局積極發(fā)揮行政調(diào)解作用，堅持“依法、公正、自愿”的原則，積極調(diào)解用人單位和勞動者之間的矛盾，有效化解勞資矛盾。

　　堅持行政調(diào)解與勞動監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合。切實發(fā)揮勞動監(jiān)察執(zhí)法在行政調(diào)解中的作用，通過調(diào)查取證了解第一手資料，掌握案件實情，保證了行政調(diào)解工作的公平性公正性，為維護職工合法權(quán)益提供保障。

　　堅持行政調(diào)解與勞動人事爭議仲裁相結(jié)合。行政調(diào)解是化解矛盾糾紛的第一道屏障，對于行政調(diào)解無法解決的案件，符合勞動人事爭議仲裁程序的，積極引導勞資雙方進行仲裁。

　　堅持行政調(diào)解與日常監(jiān)管相結(jié)合。積極發(fā)揮勞動保障監(jiān)察大隊在日常監(jiān)督檢查中的作用，對于被投訴較多的用工單位，按規(guī)定進行用工情況檢查。積極向用人單位普及《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《工傷保險條例》等勞動法律法規(guī)，增強其依法用工意識，從源頭上減少侵犯職工合法權(quán)益事件的發(fā)生。

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