無論是一流大學(xué)還是一流學(xué)科的建設(shè)和評(píng)定，人才都是一個(gè)不可忽視的指標(biāo)。為此，省內(nèi)不少高校出臺(tái)一系列引人、育人舉措。

　　4月份，中國海洋大學(xué)面向海內(nèi)外公開招聘海洋高等研究院院長及各部(中心)主任，聘期內(nèi)享受院士或“筑峰人才工程”相應(yīng)層次崗位的待遇，根據(jù)年度考核情況還可享受海洋高等研究院發(fā)放的業(yè)績津貼。

　　今年3月份，山東師范大學(xué)首屆青年學(xué)者東岳論壇舉行。會(huì)上，山師大亮出最新人才政策，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀青年學(xué)者，不僅給錢、給房、給平臺(tái)，而且還給解決子女上學(xué)、配偶工作等。

　　去年年底，齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)召開人才工作大會(huì)，齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)將實(shí)施“齊魯科教英才工程”和“3151”人才計(jì)劃。“3151”人才計(jì)劃即3年內(nèi)培育引進(jìn)100名高端人才，5年內(nèi)引進(jìn)1000名優(yōu)秀博士。

　　去年山東財(cái)經(jīng)大學(xué)就發(fā)出“2017年優(yōu)秀博士招聘集結(jié)號(hào)”的招聘通知，在博士招聘上拿出重金相邀。最普通的“優(yōu)秀博士”，稅前住房補(bǔ)貼是10萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元。(齊魯晚報(bào)記者 郭立偉)

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