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　　如今，互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品越來越多，也讓年輕人樂意和重視理財。隨著理財意識逐步提高，更多的職場人加入理財大軍。山東職場人的理財經(jīng)歷究竟如何？山東本土化求職網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)，面向省內(nèi)2萬名職場人發(fā)放調(diào)查問卷(70后、80后、90后、00后各5000人;各年齡段男女比例為1:1)，揭秘山東職場人的“搞錢”生活。

　　越年輕越愛理財

　　調(diào)查顯示，具有理財經(jīng)歷的山東職場人按年齡分析來看，90后理財人數(shù)最多，占比87%;其次是00后，理財人數(shù)占比70%;80后中有55%的人有理財經(jīng)歷;70后占比為32%。

　　而從各年齡段第一次理財時間來看：70后第一次接觸理財時間大約在工作10年后;80后第一次理財時間約為工作5年后;而90后、00后分別是工作后和大學(xué)期間就開始接觸理財。

　　在互聯(lián)網(wǎng)浪潮中長大的90后、00后是互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”，互聯(lián)網(wǎng)時代獲取信息和影響范圍是以前無法比擬的。以前關(guān)于理財?shù)男畔⒖赡苁强磮蠡蚴桥笥阎v述的經(jīng)驗，甚至是到銀行去單獨咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在足不出戶就能了解情況，更有基金經(jīng)理為大家解答相關(guān)問題，這一代年輕人經(jīng)濟觀念和理財觀念的建立迅速提升。

　　女性占比上升

　　當(dāng)今社會思想觀念正在悄然轉(zhuǎn)變，女性的理財觀念也在社會發(fā)展中逐漸增強。本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，山東職場中女性的理財人數(shù)占比逐年遞增，從2019年至2021年占比共計增加13%。

　　濟南某公司的產(chǎn)品經(jīng)理劉莉?qū)ε岳碡斢泻芏喔杏|：“今年過了生日后我要步入30歲，決定每個月拿出一部分資金定投做理財。保持經(jīng)濟獨立，花自己掙來的錢，是我自信和底氣的來源。”

　　金融行業(yè)職場人最愛理財

　　調(diào)查顯示，具有理財經(jīng)驗的山東職場人中，證券/期貨/投資/銀行行業(yè)具有理財經(jīng)驗的最多，占比為8.3%;保險行業(yè)的山東職場人排名第二，占比為7.5%;貿(mào)易/進出口行業(yè)排名第三，占比為6.7%;專業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律)和教育/培訓(xùn)分別排名第四、五，占比為5.4%和5.1%。

　　金融從業(yè)人員因為“專業(yè)對口”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過更加專業(yè)和豐富的金融知識，掌握更多的理財信息，在做理財投資決策時會更專業(yè)、更理性，因此該行業(yè)理財經(jīng)驗位居首位也是毋庸置疑。“由于從事的行業(yè)原因累積了理財?shù)南嚓P(guān)知識，從工作后賺了第一筆錢時我就開始定期理財，經(jīng)過經(jīng)驗增長也小有收獲，并且體會到經(jīng)濟獨立的快樂。”濰坊某證券經(jīng)理接受采訪時說。

　　超7成年收益5000+

　　數(shù)據(jù)顯示，薪資待遇在8-10k(“k”即“千”)區(qū)間的山東職場人具有理財經(jīng)驗的最多，占比為38.73%，其次是薪資待遇為5-8k的山東職場人，占比為30.52%;10k以上的山東職場人占比為21.44%;薪資待遇為5k以下的山東職場人具有理財經(jīng)驗的占比僅9.31%。由此可以看出，中薪階層的山東職場人理財意識最強。

　　山東職場人的理財收益區(qū)間，最多的為5-10k，占比為37.12%;其次是10-20k，占比為21.64%;20k以上的占比為15.54%。收益區(qū)間在3-5k的占15.32%;3k以下的占10.35%。

　　薪資待遇在5k以下的職場人，手里的資金有限，不敢冒險，如果投資在基金等中高風(fēng)險領(lǐng)域造成本金損失或打水漂，會花大把的時間想辦法賺回來，而薪資待遇在5k以上的職場人手里的資金富余，會考慮其如何用這筆資金創(chuàng)造更多的財富。（經(jīng)濟導(dǎo)報記者 戚晨）