自7月1日起，山東將正式實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)非法雇傭童工、女職工懷孕期間遭辭退、禁止休年假等行為，并根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)保障程度，分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，施行分類(lèi)監(jiān)管。被納入誠(chéng)信“黑名單”的企業(yè)，將在評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選勞模、招標(biāo)、公司上市等方面受影響。

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　　近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》，明確九種情況納入守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)內(nèi)容，包括制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況;遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

　　企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的，評(píng)為A級(jí)。企業(yè)因勞動(dòng)保障違法行為被查處，但不屬于C級(jí)所列情形的，評(píng)為B級(jí)。

　　企業(yè)存在下列情形之一的，評(píng)為C級(jí)：因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的;拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。

　　人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)將守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果錄入勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，至少保留3年。

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